Los pilotos ganan la guerra a Lufthansa

Un grupo de pilotos de Lufthansa en huelga.

Los pilotos ganan la guerra a Lufthansa

Tras 14 huelgas en tres años, los comandantes logran un aumento salarial del 8,7%

EFE

FRÁNCFORT

15/02/2017 - 17:48h

La compañía aérea alemana Lufthansa ha llegado a un acuerdo con el sindicato de pilotos Vereinigung Cockpit de un aumento salarial del 8,7 % escalonado en 4 veces después de 14 huelgas desde abril de 2014. La aerolínea ha informado este miércoles de que ha aceptado las recomendaciones del mediador y ha decidido una compensación de costes.

Los pilotos aceptaron a mediados de diciembre negociar con la compañía el convenio colectivo mediante un mediador, el diplomático alemán Gunter Pleuger. Desde entonces, no secundaron más huelgas.

El acuerdo prevé un aumento salarial para los 5.400 pilotos de Lufthansa, Lufthansa Cargo y Germanwings bajo el convenio colectivo del 8,7 % escalonado en cuatro veces. El aumento salarial tiene efectos retroactivos al 1 de enero de 2016, con una primera subida del 2 %, a la que seguirá otra del 2,3 % con efectos al 1 de enero de este año.

El 1 de enero de 2018 se producirá otro incremento salarial del 2,4 % y el 1 de enero 2019 otro más del 2 %, explica Lufthansa. Además, los pilotos recibirán una paga única de entre 5.000 y 6.000 euros, que hace en total 30 millones de euros. El proceso de arbitraje comenzó a mediados de enero y terminó la semana pasada.

El año pasado, Lufthansa canceló casi 4.500 vuelos por los seis días de huelga a finales de noviembre, lo que afectó a 525.000 pasajeros. Cada día de huelga cuesta a Lufthansa unos 10 millones de euros.

Aplicar la recomendación del mediador va a generar costes de remuneración de cabina adicionales de 85 millones de euros, aunque Lufthansa comenzó las negociaciones con el objetivo de reducirlos. Para compensar este incremento de los costes, 40 aviones serán operados fuera del convenio colectivo en contra de los planes iniciales para la flota.