Lufthansa pacta pensiones y salarios con sus pilotos

Un grupo de pilotos de Lufthansa en la una huelga. Archivo

Lufthansa pacta pensiones y salarios con sus pilotos

Lufthansa logra un acuerdo definitivo con sus 5.400 pilotos y firma la paz social

¿Será el definitivo? Lufthansa anunció que llegó a un acuerdo final con el sindicato de pilotos Vereinigung Cockpit (VC) y pone fin a una disputa laboral que ha durado cinco años. En este tiempo se han llevado a cabo una decena de huelgas y se ha originado un perjuicio económico de casi 500 millones de euros.

Los pilotos recibirán un incremento medio de aproximadamente el 2% hasta junio de 2022 y con carácter retroactivo desde mayo de 2012, así como una paga extra equivalente casi al doble de su salario mensual, lo que representa un plus de cinco a seis mil euros. Este acuerdo alcanza a los 5.400 pilotos de Lufthansa, Lufthansa Cargo y Germanwings que están bajo un mismo convenio colectivo, y supera la oferta inicial de hace un mes.

Los pilotos se comprometen a ser más productivos

La compañía también llegó a un acuerdo sobre las pensiones y las jubilaciones anticipadas, que le permitirán reducir su pasivo en 100 millones de euros para este año. Sin embargo, fuentes citadas por la agencia de noticias alemana DPA dicen que este punto no ha terminado de ser consensuado, aunque los pilotos confían en llegar pronto a un acuerdo.

Por su parte, la tripulación se comprometió a incrementar sus índices de productivida y aceptó aumentar a partir de los 60 años la edad para solicitar la jubilación anticipada.

Además, la empresa accede a que al menos 325 de sus aviones puedan ser piloteados por trabajadores alcanzados por el nuevo convenio colectivo, que comenzará a aplicarse en junio de 2022, y a crear nuevos plazas para pilotos.

Los trabajadores de Lufthansa aceptaron a mediados de diciembre negociar con la compañía el convenio colectivo a través de un mediador, el diplomático Gunter Pleuger, y desde entonces no llevaron a cabo más huelgas. Desde el 2012, los pilotos no habían tenido incrementos salariales, pese a que por contrato deberían tener un aumento automático del 3% cada año.