El ERE del aeropuerto de Ciudad Real afecta a 72 de los 74 trabajadores

El ERE del aeropuerto de Ciudad Real afecta a 72 de los 74 trabajadores

Únicamente el director y un empleado de recursos humanos quedan exentos del segundo Expediente de Regulación de Empleo, que durará 15 meses

Sólo el director y un trabajador del área de recursos humanos han quedado fuera del segundo Expediente de Regulación de Empleo del aeropuerto de Ciudad Real, que afectará a 72 de los 74 trabajadores del recinto. El aeropuerto se encuentra en situación de concurso de acreedores desde junio de 2010.

Este es el segundo ERE que sufre la instalación tras el que se decretó el año pasado, y en el que se vieron afectados la mayoría de los trabajadores con una suspensión de empleo de 6 meses y reducción de jornada y salarios en un 15 por ciento.

Según el auto decretado por el Juzgado de Primera Instancia de lo Mercantil número 4 de Ciudad Real, este ERE será de mayor calado que el anterior, pues tendrá una duración de quince meses y empezará a aplicarse a partir del 15 de febrero. Los administradores concursales han pedido que su puesta en práctica sea escalonada a lo largo del periodo mencionado.

Se ha estipulado un plazo de 20 días para negociar las condiciones del expediente, aunque los sindicatos han solicitado por escrito que éste se amplíe a 30 días. Asimismo, los representantes gremiales demandan que se reduzca el tiempo de vigencia del ERE hasta los doce meses para no perjudicar los derechos de los trabajadores en sus prestaciones por desempleo.