Logitravel encara la temporada de verano entre críticas sindicales

Logitravel encara la temporada de verano entre críticas sindicales

Los trabajadores lamentan despidos y la nueva política de incentivos en varias empresas del grupo

Carles Huguet

Barcelona

28/03/2016 - 21:30h

Las oficinas de Logitravel en el Parc BIT, en Palma.

En los libros va como un tiro. Logitravel creció al ritmo del 11% en 2015 y elevó sus ventas hasta los 563 millones de euros mientras centraba esfuerzos en "invertir tecnológicamente". Ante tal optimismo, la compañía vislumbra nuevas contrataciones para afrontar la temporada de verano. Sin embargo, no todo es de color de rosa. Los sindicatos denuncian que cada vez se exprime más a los trabajadores y en las últimas semanas se han producido varios despidos en el seno de la empresa.

En el primer trimestre de 2016 la firma ha decidido desmantelar todo el departamento de maquetación de Logitravel.com. "Sus funciones pasarán a englobarse en otra división", explican desde la compañía. Las cifras varían. Mientras los trabajadores cifran en nueve las bajas, un portavoz de la empresa habla de dos destituciones y una salida voluntaria.

"La situación es normal", añaden fuentes del grupo turístico. "Somos más de 500 trabajadores entre todas las compañías que forman Logitravel, siempre hay algún despido", ilustran. Mientras, son optimistas de cara al verano que se acerca: "Se va a fichar gente", celebran.

La crisis de Tu Experto en Viajes

Es en la filial Tu Experto en Viajes donde más agrías son las críticas. Al ser la única de las divisiones con representación sindical -desde el pasado verano-, los trabajadores están más organizados. Desde USO lamentan las prácticas de la directiva, que "vulnera el convenio colectivo y quiere eliminar los incentivos a los trabajadores".

"Se están haciendo casi siete días más al año de lo que marca el convenio colectivo", lamenta un portavoz del sindicato a 02B. Además, denuncia una persecución a los delegados sindicales, con constantes cambios de horario y "mucha presión" para firmar acuerdos.

La política de incentivos

La compañía, una red de ventas de unos 120 trabajadores, funciona con una amplia política de comisiones. "Hasta ahora, los incentivos se reiniciaban mes a mes, por lo que si tenías uno malo no pasaba nada", recuerdan. "Ahora quieren imponer un sistema que acumule la facturación, por lo que para recuperar un mes de pocas ventas quizás deban pasar cuatro o cinco sin cobrar el bonus", lamentan.

La cosa no acaba aquí. Fieles a su política de renovación, el Grupo Logitravel ya ha incorporado a los primeros agentes para la temporada veraniega. El problema, muchas veces con salarios superiores a los que ya trabajan en la empresa. "Entran con un sueldo base de casi 1.000 euros más", comparan. "Valoramos como está el mercado año a año", contestan fuentes oficiales.