Los trabajadores y la dirección de Pullmantur aproximan posiciones

Los trabajadores y la dirección de Pullmantur aproximan posiciones

Las negociaciones entre ambas partes reducen el número de afectados por el ERE a 185 empleados

Redacción

Barcelona

15/11/2013 - 10:37h

Un crucero de Pullmantur.
La dirección de Pullmantur y los representantes de la plantilla han dado un importante paso adelante en las negociaciones que mantienen para reestructurar la compañía y expandir su negocio a Latinoamérica, mercado que se ha convertido en el principal eje de desarrollo de la actividad. En las últimas reuniones mantenidas la cúpula de la compañía ha aceptado reducir el número de trabajadores afectados por el ERE de 215 a 185. Además, la política de reducción salarial que afectará al conjunto de la plantilla también se ha suavizado después de las reuniones mantenidas.

Así, en vez de una disminución de salarios del 13%, la cúpula del grupo accede a reducir su propuesta inicial más de la mitad, hasta el 5%. Así lo ha confirmado el presidente de la compañía, Gonzalo Chico, en una nota de comunicación interna remitida al conjunto de los trabajadores.

Relativo optimismo

“Estos ajustes responden a la voluntad de la compañía de continuar negociando con los representantes de los trabajadores para poder encontrar medidas paliativas para esta situación, cuyo objetivo es reducir el impacto del proceso de restructuración y garantizar el futuro de Pullmantur”, asegura Chico en la citada nota que han recibido los empleados.

 
Desde la plantilla también se ha aceptado la mejora de las condiciones con un relativo optimismo
 
Desde la plantilla también se ha aceptado la mejora de las condiciones con un relativo optimismo“Aspiramos a cerrar el asunto antes de Navidad y que los que tengamos que abandonarlo podamos resolver cuanto antes la situación”, relata un empleado consultado por 02B. Con todo, las mismas fuentes señalan que “no está siendo nada fácil” el proceso negociador abierto a causa del expediente de regulación de empleo.