Port Aventura, entre las peores empresas para conciliar familia y trabajo

Port Aventura, entre las peores empresas para conciliar familia y trabajo

El parque de atracciones ni siquiera cumple con los mínimos legales a la hora de reducción de jornada

Redacción

Barcelona

19/08/2014 - 19:20h

Protesta de los trabajadores de Port Aventura
Port Aventura es una de las empresas que más barreras pone a la conciliación familiar y laboral. La afirmación no viene de la mano de los trabajadores, sino del Instituto Internacional de Ciencias Políticas.

La institución académica concluye en un informe, tras analizar casos concretos de grandes compañías, que el parque de atracciones radicado en Tarragona "ni siquiera cumple los mínimos" a la hora de facilitar reducciones de jornada para conciliar vida personal y profesional.

Pero el propio instituto va más allá. En el segundo estudio sobre situación de conciliación en España, sustenta su argumento en que la compañía, propiedad de la familia Bonomi, ha sido objeto de denuncias por persecución hacia los trabajadores que exigían medidas para armonizar el día a día dentro y fuera de su puesto de trabajo.

El instituto de Ciencias Políticas también pone en el centro de la diana a otras compañías como Media Markt y Tolsa --empresa internacional dedicada al sector minero-- que tampoco han sabido desarrollar una estrategia corporativa capaz de facilitar la conciliación de sus empleados y por, ni siquiera, hacer referencia a un plan de igualdad. A ellas se suman Carrefour, Alcampo, el Corte Inglés, Mapfre y BBVA.

En el otro lado de la balanza, la institución destaca el papel de Repsol por añadir mejoras a las medidas que ya contempla la ley y tratar de optimizar la calidad de vida de sus empleados mediante metodologías como el teletrabajo.

Junto a la petrolera que preside Antonio Brufau, la institución científica destaca las estrategias desarrolladas por Leche Pascual, Vodafone, Mercadona, Agbar, Seur Unilever y Servihabitat en el mercado laboral español.