Primera Línea ultima un ERE para el 40% de su plantilla

Primera Línea ultima un ERE para el 40% de su plantilla

El touroperador nacional argumenta que la medida garantizará la viabilidad del grupo gracias al recorte laboral y a la reestructuración de todas las áreas

Portada del catálogo 'Playas Verano 2011' de Primera Línea
Después del primer Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que presentó Primera Línea en 2010, la compañía se ha visto obligada ahora a reducir su plantilla para “garantizar” la viabilidad de la empresa. Según confirmaron fuentes del touroperador ayer a 02B, la compañía está ya en negociaciones con los sindicatos para analizar las condiciones y evaluar qué número de trabajadores se verán afectados finalmente por la medida. En principio, trabajan con la hipótesis de que afecte a un 40% del contingente laboral.

Para ser más exactos, el mayorista señala que se verán afectados una “treintena” de empleados, por lo que el ERE se aplicará sobre 35 personas, de las 87 que forman parte de su organigrama actualmente.

La estructura de Primera Línea resulta excesiva en la difícil situación de mercado actual, según sus directivos, y la empresa reorganizará todas sus áreas. El objetivo no es otro que lograr una mayor rentabilidad del negocio y situarlo en unos niveles “más competitivos”.

El touroperador nacional especialista en estancias y circuitos no ha remontado la caída de las ventas por lo que el pasado 25 de septiembre presentó el ERE de extinción de contratos. En un plazo máximo de 10 días, Primera Línea estima que podrá pasar página a este adelgazamiento laboral.

Las ventas bajaron a mediados de agosto

Hasta mediados de julio, las ventas de los productos que comercializa Primera Línea consiguieron alcanzar un incremento del 40% respecto al año anterior. Desde el 15 de julio hasta mediados de agosto la compañía era optimista ya que las ventas se mantenían.

Sin embargo, desde aquel momento las ventas se han “parado”, según fuentes de la empresa. Los datos del giro acumulado del año están estancados en niveles de 2010.

“Rumores” de Grupos de Gestión


Primera Línea también se ha visto envuelta en un pleito con diferentes Grupos de Gestión de agencias de viajes, que la semana pasada enviaron comunicados a sus respectivas asociadas, basándose en “rumores”, y recomendando no utilizar los servicios de la empresa. Esta situación afectó indudablemente las ventas del turoperador.

La compañía mayorista ha puesto el tema en manos de sus abogados alegando que ni un solo cliente gestionado por Primera Línea ha dejado de tener los servicios contratados, como estancias en hotel y circuitos.

Nobeltours también con problemas

Primera Línea no es el único touroperador que se ha visto abocado a mandar trabajadores al Inem en esta recta final del año. Nobeltours confirmó ayer a 02B que también ha presentado un ERE para sus 80 trabajadores. Una cifra que es aproximada, debido a que muchos empleados se han incorporado a otras empresas del sector.

La empresa que dirige Antonio Peregrín no sabe qué parte de la plantilla mantendrá, aspecto que negocia con los sindicatos. La firma esgrime que ha llegado a esta situación a raíz de un problema con su principal proveedor de China el pasado agosto.

“El proveedor no te paga, desatiendes el pago del BSP (Billing and Settlement Plan) y se forma una bola de nieve hasta llegar a la situación en la que estamos envueltos”, señala la empresa, quien aún desconoce si podrá garantizar la viabilidad futura del grupo.