Transhotel confirma el ERE
La compañía sopesa dar permisos retribuidos hasta que se presente el expediente. La dirección mantendrá un nuevo encuentro con el comité el viernes
Trámite cumplido. La dirección de Transhotel prometió presentar de forma oficial el ERE a la plantilla y este mismo jueves se ha formalizado. El expediente aplicará al 80% del grupo. Afectará a todas las empresas del grupo aunque es posible que en algunas se cebe más, según fuentes de los trabajadores.
La compañía sopesa dar permisos retribuidos a la plantilla mientras se realiza el proceso. La escasa actividad de la empresa hace innecesario la presencia de los empleados. Los primeros estarían dispuestos a aceptar una quita con tal de que la empresa recobrase la marcha. Otra cosa será convencer a los clientes. El plan de viabilidad sólo tendría sentido si se asegurasen un buen número de ellos.
El ERE forma parte de un supuesto plan de viabilidad que los hermanos De la Cruz han ideado para salvar la empresa. Además del expediente, se trabaja con dos frentes: proveedores y clientes.
Transhotel, que emplea a unas 600 personas, entró en preconcurso de acreedores el martes pasado. La decisión del grupo se produce después de que las negociaciones para la venta de la compañía a Hotusa hayan fracasado. El grupo de Amancio López pretendía adquirir el 60% de la firma, por lo que inyectaría liquidez a su maltrecha tesorería. No obstante, el empresario gallego no vio la apuesta clara.
Anteriormente, el fondo Springwater también estuvo interesado en adquirir a la firma con sede en San Sebastián de los Reyes (Madrid). Esta transacción también fracasó.
