UGT lleva su cruzada contra El Corte Inglés al sector de las agencias

UGT lleva su cruzada contra El Corte Inglés al sector de las agencias

El sindicato pone en duda la seguridad del empleo después de que la compañía anunciase que no aplicará un ERE temporal.

Gabriel Trindade

Barcelona

16/11/2013 - 19:46h

Una agencia de viajes de El Corte Inglés
Viajes El Corte Inglés ha sido la única de las grandes agencias de viajes que se ha librado de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal este otoño. Tanto Barceló Viajes como Globalia han practicado uno para cuadrar sus cuentas. La compañía ha negociado hasta último momento con el Sindicato Profesional de Viajes (SPV) y finalmente ha decidido no aplicar la medida. No obstante, UGT ve sombras en esta decisión.
      
 
UGT teme que El Corte Inglés aplique recortes en la plantilla 
 
El sindicato asegura que la empresa no implantará esta medida porque el año pasado incumplió la ley al aplicarlo. UGT señala que, debido a un tecnicismo, el pacto alcanzado en 2012 fue ilegal y, de repetirse, cualquier trabajador podría exigir que una recompensa por las horas que se le eliminarán de su jornada laboral.

Según su explicación, el Comité Intercentros del SPV en El Corte Inglés firmó el acuerdo pese a que el convenio colectivo de las agencias de viajes no le otorga tales poderes. Para esta situación, se debería haber constituido una comisión negociadora con representantes de los principales comités, de trabajadores o de otros sindicatos.
 
UGT acusa a la empresa, además, de no informar por escrito a los trabajadores de los centros sin representación directa de que podían designar a quien consideraran para que les representara durante las negociaciones.

La decisión de no aplicar el ERE temporal sorprende porque la compañía sí lo hizo el año pasado pese a que obtuvo unos beneficios de 41 millones de euros. Esta situación ha abierto la puerta para que UGT especule: “Nos preocupa que en su comunicado SPV haya trasladado que van a buscar otras fórmulas que mejoren la productividad y la rentabilidad. ¿Esto qué significa? ¿No podían renovar el ERTE y por eso dejan abierta la puerta a negociar otro tipo de medidas?”

No es la primera vez que UGT se enfrenta a El Corte Inglés y al SPV. En mayo de 2012 ambos, ambos sindicatos se enzarzaron en un duelo de comunicados por los acuerdos de formación ascenso. UGT acusó al SPV de ser un pseudo sindicato al servicio de la compañía presidida por Isidoro Álvarez.

El Corte Inglés es un objetivo de UGT. El sindicato ha vigilado de cerca todo lo que ocurre en todas las divisiones de la compañía desde el exterior, ya que la compañía ha evitado que se consolide entre sus empleados.