Día clave para el futuro de Paradores
Tras las dos jornadas de huelga, los trabajadores y la empresa se reúnen para llegar a un acuerdo definitivo
Este miércoles es el día clave para el futuro de Paradores. Los trabajadores y la dirección de la compañía se reúnen en en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) para intentar a llegar a un acuerdo final sobre el expediente de regulación de empleo que afecta en última medida a 350 empleados.
La semana pasada no se alcanzó un acuerdo entre la directiva de Paradores y el Comité Intercentros, integrado por CC.OO. y UGT, tras más de 20 horas de reunión. Tras ella se acordaron dos días de huelga: los pasados 31 de diciembre y 1 de enero.
Escaso seguimiento
La huelga de trabajadores de Paradores ha contado con un seguimiento del 10,66% de la plantilla, según han informado a Europa Press fuentes de la empresa.
Durante los dos días que ha durado la huelga en protesta por el plan de viabilidad propuesto por la compañía, han realizado huelga un total de 447 trabajadores de media, de un total de 4.195 en plantilla durante esos días, lo que supone poco más del 10,6% de los trabajadores convocados. Los sindicatos cifran el seguimiento del paro cercano al 60%.
Segundos paros
La última huelga tuvo lugar durante el Puente de Diciembre obteniendo un seguimiento, según los representantes de los trabajadores, del 75% en la primera jornada, mientras que Paradores lo reducía al 12%, y lo cifraba en el 10,17% en el caso del segundo día de huelga, 8 de diciembre. La dirección de Paradores cifró entonces en dos millones de euros las pérdidas por la huelga en este puente para protestar por los planes de la compañía.
