Los mediadores proponen reducir los despidos en el ERE de NH Hoteles

Los mediadores proponen reducir los despidos en el ERE de NH Hoteles

La nueva propuesta supone pasar de 646 a 410 despidos

Europa Press

09/04/2013 - 12:59h

Los mediadores en el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de NH Hoteles han propuesto a las partes rebajar el número de despidos de 646 a 410 trabajadores, con garantía de recolocación en las empresas contratistas del 90% de los empleados de pisos afectados y con aumento en las indemnizaciones, y reducir de 27 a 20 los hoteles afectados por la supresión del departamento de pisos.

Estos son algunos de los principales puntos incluidos en la propuesta que los mediadores han realizado a las partes tras más de 12 horas de reunión en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), y que ahora los trabajadores tendrán que valorar antes de la próxima reunión del miércoles.

Protesta

Si finalmente los sindicatos aceptan la propuesta de los mediadores, se desconvocaría la huelga programada en todos los centros de trabajo para este mismo jueves, en protesta por el ERE en la cadena, según señalaron fuentes sindicales a Europa Press.

Las mismas fuentes, que pronosticaron que "previsiblemente se va a alcanzar el acuerdo", destacaron el "cambio de actitud" de la dirección de la empresa durante el encuentro en el SIMA ya que "se han dado cuenta de que el planteamiento inicial era excesivamente duro".

Reestructuración

De hecho, la dirección de la cadena insistió en que la reestructuración obedece únicamente a la coyuntura económica actual y dejó abiertas las puertas a que en el pacto se recoja que no se vuelva a producir la eliminación del departamento de pisos en el futuro.

Los dos mediadores, propuestos por las partes, plantearon reducir a 410 los despidos, frente a los 646 iniciales, con garantía de recolocación en las empresas contratistas del 90% de los trabajadores de pisos afectados por estas extinciones.

Esta reducción del número de afectados por el ERE tendría su aplicación tanto en los servicios centrales (46), como en los departamentos de pisos (284) y en el resto de personal (80).