NH Hoteles planea un segundo ERE para este 2013

NH Hoteles planea un segundo ERE para este 2013

La compañía cita en noviembre a los sindicatos para abordar las bajas en el área de administración

Gabriel Trindade

Barcelona

24/10/2013 - 19:44h

El presidente de NH, Rodrigo Echenique
NH Hoteles volverá a reducir su plantilla. La compañía presidida por Rodrigo Echenique ha citado a los representantes de los trabajadores a una reunión en Madrid el próximo 6 de noviembre para informar sobre el nuevo Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que hay sobre la mesa.
      
 
Este ERE afecta alrededor de 200 puestos de trabajo
 
El segundo ajuste de puestos que realiza la hotelera este año se centra en el área de administración, principalmente en Madrid, según fuentes de la dirección de la compañía. Este ERE es menor que el anterior y afecta a alrededor de 200 empleados.

Fuentes oficiales de la hotelera han admitido la reunión prevista en noviembre con los sindicatos. En este sentido, han manifestado que se deberán tomar medidas en cuanto a empleo ya que no se ha logrado compensar la caída de la demanda con la reducción de gastos no provenientes de plantilla. "La compañía hará todos los esfuerzos posibles para alcanzar un entendimiento con los empleados y una resolución lo más favorable para todas las partes", han indicado.

En este sentido, se han abstenido de comentar el número de afectados ya que aseguran que aún se está elaborando un informe técnico, además de una memoria del proceso. 

NH hoteles presentó un ERE el pasado abril. La compañía tenía previsto despedir a 600 trabajadores. Las negociaciones en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) llevaron a la firma a reducirlo a 400 empleados. Las indemnizaciones se pactaron en 30 días por año trabajado con un máximo de 18 mensualidades.

El grueso del anterior ERE se aplicó en el departamento de pisos --que incluye tanto el servicio de limpieza como el de camareras de habitación--. El objetivo de este expediente fue abaratar costes del servicio, ya que posteriormente se subcontrató a una empresa externa.

La situación acabó en los tribunales, tras la denuncia de los sindicatos. Finalmente, la Audiencia Nacional respaldó a la hotelera al reconocer que optó por la subcontratación como una "fórmula de supervivencia" ante unas pérdidas "crecientes" y no por "pura conveniencia" o estrategia empresarial.

Este segundo ERE llega como antesala de la presentación del plan estratégico para los próximos cinco años. La compañía aprobó la hoja de ruta en el consejo de administración de septiembre pero hasta la fecha ha mantenido en secreto su contenido.

NH Hoteles logró en el primer semestre del año un beneficio neto de 100.000 euros frente a las pérdidas de 27,6 millones de euros de la primera mitad del año pasado. No obstante, durante estos meses se ha producido la venta de activos. La firma cerró el pasado ejercicio con 292 millones de pérdidas.