NH Hoteles recurre a la mediación
La compañía estudia recolocaciones y traslados como alternativas al ERE
NH Hoteles y los sindicatos CC.OO. y UGT recurrirán a la mediación para solucionar el conflicto abierto por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que podría afectar a 646 trabajadores. Tras reunirse este jueves, ambas partes han decidido continuar negociando el próximo lunes en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA).
Las conversaciones se retomarán con dos mediadores, un propuesto por la parte sindical y otro por la compañía, que analizarán las diferentes propuestas, además de encarar la jornada de huelga prevista para el próximo jueves. La compañía ha manifestado a los representantes de los trabajadores del duro impacto de económico que significaría el paro.
Traslados
La compañía se ha mostrado dispuesta a estudiar alternativas que prioricen el mantenimiento de empleo aunque por el momento «no se han concretado». Fuentes sindicales apuntan que la hotelera podría ceder en el traslado de empelados a otros establecimientos –incluso se habla de movimientos por Europa en caso de personal cualitativo–.
La compañía incluso ha apuntado que se podría reducir el número de establecimientos afectados por el ERE, hasta la fecha 39. El expediente se centra principalmente en trabajadores del departamento de pisos, que quedaría externalizado.
Plan de ajuste
El ERE forma parte de un plan de medidas que la nueva dirección del grupo con Rodrigo Echenique al mando han puesto en práctica para sanear la compañía, que este año cerró el ejercició con 292 millones en ‘números rojos’. Con ellas, la compañía hotelera espera conseguir un ahorro de 17 millones de euros en tres años (13,5 de ellos sólo en cuanto a la partida de personal).
Las medidas sólo se aplicarán en la parte del negocio que se encuentra en España dada la mala situación económica del mercado nacional. La planta hotelera en el país representa algo más de un tercio de su oferta total, que asciende a 60.000 habitaciones. Sin embargo, tan sólo aportaron el 25% de la facturación total de la compañía en 2012.
