2.000 pilotos responden a la llamada de Iberia
Iberia contrata pilotos 11 años después y la demanda supera con creces la oferta. Unas 2.000 solicitudes para 200 plazas. El paro, el volumen de comandantes fuera de España y los viejos trabajadores, las claves de la masiva convocatoria.
La demanda se ha disparado. Más de 2.000 pilotos han acudido al proceso de selección de Iberia, que ofrecía 200 plazas tras once años sin contrataciones. Los datos, ofrecidos por el Sindicato Español de Pilotos de Líneas Aéreas (SEPLA), se explican debido a la cifra de paro del sector, la cantidad de pilotos del país fuera de nuestras fronteras y la voluntad de retorno de muchos trabajadores a la aerolínea tras firmar la paz social el pasado verano.
Pese a la estimación del sindicato, la compañía no ha facilitado datos oficiales, «todavía estamos recopilando los datos, porqué hay muchas solicitudes duplicadas», han respondido a 02b. De todos los candidatos, solamente 120 se incorporarán directamente a la plantilla. El resto formará parte de una bolsa de empleo.
Requisitos
El presidente del SEPLA, Martínez de Velasco, ha asegurado que Iberia busca «todo tipo de pilotos», pero que requerirá para la incorporación inmediata «comandantes de alta experiencia con calificación para pilotar el A320 y con horas de vuelo suficiente». El sueldo oscilará entre los 35.000 y los 40.000 euros.
Los pilotos que cumplen con los requisitos de Iberia se encuentran repartidos entre Vueling, easyJet y alguna otra compañía «de fuera de España», ha finalizado el directivo.
¿Por qué tantos?
La llamada de la aerolínea ha encontrado una respuesta masiva debido a tres factores. En primer lugar, la cifra de paro del sector ronda el 35%, y muchos pilotos desempleados han visto una oportunidad. Por otra parte, la cantidad de comandantes españoles que trabaja en compañías extranjeras. Y, por último, la estabilidad laboral de Iberia tras superar el tormentoso ERE del pasado año y que vuelve a ser vista como una oportunidad de crecimiento.
