Adif plantea despedir a 240 empleados
La empresa pública abre un período de adhesiones voluntarias para evitar un conflicto social. Anuncia indemnizaciones de 20 días por año trabajado, el mínimo previsto por la reforma laboral, aunque abre la puerta a mejorar la compensación en la negociación con los sindicatos
Adif ha puesto sobre la mesa de los sindicatos un expediente de regulación de empleo (ERE) para amortizar 240 empleos en el grupo. La empresa pública dependiente del Ministerio de Fomento ha anunciado que tiene la intención de cubrir todas las bajas, que equivalen a casi el 2% de la plantilla (13.177 trabajadores), mediante un plan de adhesiones voluntario entre enero y marzo de 2014. En cuanto a indemnizaciones, fija la mínima prevista por la reforma laboral: 20 días por año trabajado.
El operador ferroviario abre la puerta a mejorar la recompensa económica. Deberá negociar durante las próximas semanas la reestructuración con el comité de empresa, informa CCOO.
Regulación en Renfe
El ajuste de personal de Adif es paralelo a la medida que el ministerio dirigido por Ana Pastor (PP) pretende aplicar el próximo año en Renfe. En este caso, para 300 empleados (el 2,2% de la plantilla).
Fomento quiere mantener la paz social en las empresas ferroviarias mientras aplica la regulación. Por ello, prioriza el diálogo con los sindicatos.
Presupuesto
Renfe y Adif han presupuestado 27 millones de euros como gastos asociados al ERE en las cuentas de 2014. La compañía presidida por Julio Gómez Pomar cuenta con 14,9 millones y la dirigida por Gonzalo Ferrer de otros 12 millones.
Ambos ERE se suman a los ejecutados en el último año en otras empresas dependientes de Fomento. Aena recortó 1.200 empleos y la consultora pública Ineco 390. En ambos casos, la regulación se cerró con pactos con los trabajadores.
