Solo los ingenieros tienen futuro en Airbus

Airbus anuncia la contratación de 4.000 empleados en plena ola de reajustes laborales en sus fábricas

En Airbus los ingenieros y los profesionales de la gestión tienen más futuro que los operarios de sus fábricas. Mientras que el fabricante europeo se encuentra en pleno proceso de reajuste laboral en sus factorías, anunció que contratarán 4.000 nuevos profesionales con experiencia en esos campos.

Para el director de Recursos Humanos, Thierry Baril, no hay una contradicción entre una y otra política laboral. En sus plantas de España, Francia, Reino Unido y Alemania Airbus prevé reacomodar a 3.700 empleados de las fábricas dedicadas a producir partes de los modelos A380 y A440M.

Qué puestos busca Airbus

A pesar de esta situación, Baril dijo a la web actu.fr que cada año se suman unos 4.000 empleados a la plantilla del fabricante aeronáutico, de los cuales la mayor demanda corresponde a puestos de ingenieros, gestión y en el sector digital.

De las nuevas contrataciones, unas 2.400 serán para la División de Defensa y Espacio, y otras 1.600 en el sector de Aviación Comercial.

El 40% de los nuevos puestos de Airbus son para trabajar en Francia

Gran parte de los nuevos empleados, unos 1.500, se concentrarán en Francia, de los que más de la mitad será para los centros de Tolouse.

Despidos no, flexibilización sí

El directivo rechazó que el ajuste en las fábricas impliquen despidos. Precisó que Airbus “está acostumbrado a este tipo de adaptación” de flexibilización laboral, en donde los puestos de trabajo se trasladarán según las necesidades de producción.

Thierry recordó que Airbus tiene una mayor demanda de las aeronaves de pasillo único, con un mayor protagonismo de la gama del A320, y el A350 entre los modelos de doble pasillo; mientras que la caída de pedidos del A380 y el A400M obliga a reacomodar las plantillas de sus fábricas.

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