Modelo a seguir: Delta se mete a los empleados en el bolsillo

Una tripulante de cabina de Delta Air Lines atiende a una pasajera.

Modelo a seguir: Delta se mete a los empleados en el bolsillo

Cada trabajador de Delta recibirá casi 18.000 dólares por las ganancias obtenidas por la aerolínea el año pasado

Equipo Cerodosbé

Barcelona

15/02/2018 - 12:55h

Por cuarto año consecutivo Delta Air Lines redistribuirá una importante parte de sus beneficios entre sus empleados. Pese a que la aerolínea norteamericana ganó un 18% menos en el 2017, con un resultado de 3.577 millones de dólares, sus directivos volvieron a apartar 1.100 millones de las ganancias para ser repartidos entre los trabajadores.

Los 80.000 empleados que la aerolínea cuenta por todo el mundo recibirán unos 13.750 dólares cada uno “por su trabajo ejemplar en el año”, dijo el consejero delegado de la compañía, Ed Bastian. Además eligió el Día de San Valentín, “nuestro día favorito”, para realizar el anuncio del reparto.

Delta ha redistribuido más de 5.000 millones de dolares entre sus empleados durante la última década

La aerolínea con base en Atlanta ha redistribuido más de 5.000 millones de dólares en esta década, y con un mayor porcentaje en los últimos años: 1.100 millones en 2015, 1.500 millones en 2016 y los 1.100 millones de la última entrega,  “lo que no ha logrado ninguna otra compañía”, dijo Bastian.

Aumentos año a año

Los empleados de Delta han visto cómo sus compensaciones extras y bonos aumentaron un 80% desde el 2008, en donde se incluyen los aumentos del salario base del 6% en 2017 y del 18,5% en 2015.

Delta no es la única aerolínea que redistribuye sus beneficios entre el personal, al menos en EEUU: United Airlines repartió 349 millones de dólares en 2017 entre sus empleados, American Airlines hizo lo propio con 241 millones, los de Southwest recibieron 543 millones y Alaska Airlines entregará 118 millones en breve.