Air Nostrum mantiene la batalla judicial por el expediente temporal

La Audiencia Nacional ha anulado el expediente de regulación de empleo temporal (ERTE) que la Dirección General de Trabajo aprobó en 2012 y que afectaba a la plantilla de Air Nostrum. Pero la aerolínea valenciana considera que la sentencia carece de un fundamento sólido y, por ello, la recurrirá ante el Supremo.

Según la resolución, la Audiencia Nacional alude a la existencia de una doble comisión negociadora entre empresa y sindicatos para declarar nulo el ERTE. Sin embargo, la compañía aérea subraya que este motivo es meramente formal porque el sindicato Sepla, que interpuso una demanda contra estas medidas de ajuste, está legitimado para negociar como portavoz de los pilotos pero no tiene, sin embargo, derecho a hacerlo de modo aislado cuando se trata de negociaciones que afectan a todo la plantilla.

Alejarse de los ‘números rojos’

Air Nostrum presentó un paquete de recortes que pasaban por disminuir la jornada y el salario de los casi 2.000 empleados del grupo. La dirección justificaba este expediente laboral en la necesidad de reducir los costes para dejar atrás las pérdidas de 10 millones de euros que había registrado en 2011.

Otro ajuste del 18%

Pero ahora la Audiencia Nacional ha decidido tumbar estas medidas. “Air Nostrum acata dicha resolución pero la recurrirá ante el Supremo al estimarla no ajustada a derecho ya que el fundamento alegado no ha sido cuestionado por ninguna de las partes”, detalla la dirección en un comunicado. Según la aerolínea, Sepla estuvo conforme con la forma en que se desarrolló la negociación.

Air Nostrum subraya, además, que esta sentencia no repercute en el plan de reestructuración que presentó la compañía y que han acatado el 73% de la plantilla para evitar despidos. Esta iniciativa empresarial pasa por rebajar, de nuevo, el sueldo otro 18% de media.