El Sepla presenta su propuesta a Iberia al margen de los sindicatos

El sindicato de pilotos presentará este lunes una propuesta alternativa a Iberia para intentar mejorar las condiciones que pretende imponer la compañía y que, según el Sepla, pasan por una rebaja de producción del 15% para este año –que se sumaría a la ya aplicada por Iberia–, y que sólo se recuperaría si se logran beneficios, además de rebajas salariales que alcanzarían el 70%.

La pilotos harán su propia propuesta, al margen del resto de sindicatos –UGT, CC.OO. Asetma, USO, Sitcpla y CTA-Vuelo–, representantes del 93% de la plantilla, que ya han entregado su alternativa a la dirección de la aerolínea. El Sepla, que no está participando en las reuniones de los sindicatos, insiste en que «la unidad sindical se mantiene» y que todos coinciden en reclamar un plan de viabilidad que garantice a Iberia su futuro.

Los otros sindicatos

Sobre los pormenores de la propuesta, el Sepla no ha aclarado nada. El resto de sindicatos reclaman a Iberia que prorrogue el ERE en vigor hasta 2017 – está pactado hasta 2013—y que integre Express en la matriz. También exigen a la compañía el compromiso de mantener rutas neurálgicas en Latinoamérica.

Como contrapartida, ofrecen congelación salarial hasta 2015, renunciar a la consolidación de la desviación del IPC de 2012 sobre el 2%, pactada en convenio y a la congelación de los deslizamientos (antigüedad y progresión) hasta 2015. También se muestran dispuestos a pactar rebajas salariales y a implementar mejoras en productividad.

Los seis sindicatos han pedido a Iberia una reunión urgente esta semana con todos los representantes sindicales firmantes del preacuerdo en el SIMA, del pasado 17 de diciembre, al que se sumó el Sepla.