Iberia llega a un preacuerdo con los sindicatos y desactiva la huelga

Iberia llega a un preacuerdo con los sindicatos y desactiva la huelga

La aerolínea se ha comprometido a revisar varias cláusulas de su plan de reestructuración

Redacción

17/12/2012 - 14:47h

Iberia ha llegado a un preacuerdo con los sindicatos después de que la aerolínea haya aceptado incluir el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) como "herramienta prioritaria" frente a los despidos. Tras ello, los representantes de los trabajadores no cumplirán su amenaza de convocar huelga en enero.

A la salida de la reunión, fuentes sindicales han explicado que Iberia contemplará las propuestas presentadas por los representantes de los trabajadores entre las que se encuentra el mantenimiento del corto y medio radio en la meda de lo posible y la no segregación de las áreas de mantenimiento y 'handling'.

Plan de crecimiento
  
Asimismo, la aerolínea se habría mostrado dispuesta a negociar un plan de crecimiento hasta 2017, por lo que los sindicatos creen que este acercamiento es un paso "muy serio" que supone pasar "de rojo a naranja" en las conversaciones.

Por su parte,  el director de Recursos Humanos de Iberia, José Luis Romero, ha señalado que la aerolínea está "muy satisfecha" con el preacuerdo alcanzado con los sindicatos, y ha apuntado que la compañía está dispuesta a ampliar el plazo, fijado para el próximo 31 de enero, hasta que se alcance un acuerdo entre ambas partes. Tras la reunión en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), Romero ha celebrado que tanto compañía como sindicatos hayan sido "sensibles" a la hora de alcanzar este principio de acuerdo que permitirá "abrir" la mesa de negociación.