Iberia reduce el sueldo a los pilotos tras el ‘no’ al pacto de mediación

El consejero delegado de Iberia, Luis Gallego, ha dado instrucciones para que se aplique de inmediato al colectivo de pilotos los términos de la mediación elaborada por Gregorio Tudela. La primera consecuencia será la reducción del salario en un 14% de media. La nómina de abril reflejará las nuevas cantidades.

La dirección de recursos humanos comunicará las nuevas condiciones laborales en las próximas horas. Entre los argumentos que dirimirá, Iberia explicará que considera de aplicación los acuerdos incluidos en el documento. El 93% de la representación sindical dio el visto bueno a los términos que emanaron de la negociación.

Respaldo a Peral

El jefe del SEPLA en la aerolínea, Justo Peral, ha logrado, sin embargo, la unanimidad de los pilotos en relación a sus tesis: Iberia no cumple con los compromisos recogidos en ese documento y a los pilotos –según sostiene– se les ha negado las mismas medidas paliativas que a otros colectivos. Con estos argumentos interiorizados, el 92,9% de sus compañeros rechazó en votación el pacto.

No obstante, estos trabajadores sí se han mostrado dispuestos a «asumir los sacrificios salariales» que propone la mediación y que se añaden a los del laudo obligatorio –que superan el 45% entre recortes directos y congelaciones salariales— dictado para zanjar el conflicto de Express. La reducción se acepta «siempre que sea en el marco de un compromiso de desarrollo» de Iberia.

A los tribunales

Peral amenazó con acudir a los tribunales si Gallego autorizaba cualquier medida laboral que afectara a los pilotos. Según el SEPLA, los puestos de trabajo, así como sus condiciones, están protegidos por los acuerdos de fusión con British Airways. Los pilotos afirman que Iberia necesita el respaldo mayoritario de cada colectivo para aplicar cualquier negociación. Por esta razón, consideran con los referéndums entre sus compañeros –TCP y tierra— no les vincula con el documento de Tudela.