La guerra entre Iberia y los pilotos se recrudece

La compañía ‘castiga’ a ocho trabajadores con el despido inmediato por no cumplir con las obligaciones laborales

La guerra entre Iberia y los pilotos sube cada día de intensidad. En lo único que avanzan ambas partes es en recrudecer el enfrentamiento. La creación de la ya famosa Express y el convenio han acabado con la paz área en los últimos meses y con la paciencia de los viajeros.

El nuevo capítulo de este divorcio ha sido el despido de dos pilotos de Iberia que se han negado a realizar los vuelos que tenían asignados, sin ninguna razón que lo justificara. La compañía de bandera ha cortado por lo sano y los ha invitado a salir de la empresa alegando infracción “muy grave”.

Desde febrero, Iberia ha cesado a ocho pilotos después de abrirles un expediente por incumplimiento de sus deberes.

Servicio de imaginaria

La compañía que preside Antonio Vázquez ha explicado que los dos pilotos despedidos se han negado a aceptar el servicio de imaginaria cuando se encontraban en periodo de incidencias.

Es decir, un mes en el que los pilotos no tienen programado ningún vuelo, pero están a disposición de la compañía para una eventual asignación de servicios.

Además, la aerolínea alega que la justicia le ha dado la razón, “estableciendo que las instrucciones dadas por la compañía han sido acordes con la legislación vigente, española y europea, y con el convenio colectivo”, explica en un comunicado.

Sepla

Por su parte, el sindicato de pilotos Sepla ha denunciado la actitud que ha tomado Iberia, que se basa en el despido y las «amenazas”. De este modo, el acuerdo entre ambas partes parece que nunca va a llegar.

El Sepla asegura además que la justicia «aún no ha dado la razón a Iberia», a pesar de que la empresa defiende lo contrario. En concreto, el sindicato precisa que las sentencias a las que se remite Iberia son emitidas por juzgados de lo laboral.

Y según el sindicato, éstas «no entran a valorar si las instrucciones dadas a los pilotos despedidos por parte de la empresa se ajustan a la normativa legal actual o no, en el asunto de las incidencias». El Sepla explica que ese juicio se celebrará en junio, y que por tanto, todavía no hay sentencia.

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