Los nuevos despidos en Iberia afectarán a 244 pilotos
El resto de bajas se compone de 154 tripulantes de cabina y mil empleados de tierra. La compañía propone bajas incentivadas, reducciones de jornada, despidos temporales, recolocación diferida y prejubilación. La negociación se realizará mediante una mesa unitaria que incluye a todos los colectivos
El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) planteado por Iberia a los sindicatos podría afectar a 244 pilotos, 154 tripulantes de cabina (TCP) y 1.183 empleados de servicios en tierra. En total, 1.581 trabajadores afectados por la medida. Según informaron fuentes sindicales, el expediente incluye bajas incentivadas, reducciones de jornada, despidos temporales, recolocación diferida y prejubilación.
La negociación se realiza en una mesa unitaria compuesta por 13 representantes: diez de servicios en tierra, dos de TCP y uno de pilotos. Esto supone una novedad, ya que hasta ahora no se había negociado un ERE en la aerolínea con carácter unitario, donde «todo el mundo opina» y quiere que «los esfuerzos sean equiparables, según los sindicatos.
Aun así, consideran que el planteamiento del ERE es «en principio positivo», teniendo en cuenta que ya se contemplaba en el acuerdo firmado entre la compañía y los diferentes colectivos en el mes de marzo. Así, aseguran que «no hay nada traumático ni forzoso», ya que «prima la voluntariedad» y hay un gran número de personas que cumplen el requisito de edad en el caso de las prejubilaciones y de antigüedad necesaria para la recolocación e innovación, por lo que confían en alcanzar una acuerdo.
La filial de International Airlines Group (IAG) aún digiere la salida de 3.200 profesionales aprobada hace poco más de un año. La drástica reducción de la plantilla se acometió para salvar a la histórica firma de la quiebra, según explicó el consejero delegado del grupo, Willie Walsh. Ahora la salida del máximo de 1.581 trabajadores serviría para apuntalar la recuperación de Iberia, que busca más recortes.
