Ryanair busca a los mejores ingenieros de Europa
La aerolínea de bajo coste se propone cambiar la industria on line de los viajes con Ryanair Labs, para ello crea 200 puestos de trabajo de alta calificación “muy bien” remunerados.
Quién la ha visto y quién la ve. Ryanair persiste en la actitud de mudar la piel de low cost y vestir el traje de aerolínea puntera y atenta con el pasajero. La última maniobra tiene que ver con la tecnología de vanguardia.
Ryanair ha lanzado Ryanair Labs, un centro de innovación digital para la industria del viaje con sede en el campus de Swords (Dublín). La aerolínea contratará a 200 nuevos empleados en un esfuerzo por “cambiar el mundo de los viajes en línea”, como proclama el sitio web.
El equipo de Michael O’Leary quiere cubrir con los mejores ingenieros de Europa una amplia gama de funciones, incluyendo responsabilidades ejecutivas en las áreas de desarrollo de software, datos, control de calidad y pruebas, y en la evolución de los medios de comunicación.
Se busca a un total de 16 directores, incluyendo un jefe de móvil, de análisis de mercado e inteligencia y de redes sociales.
El director de comunicación, Robin Kiely (el único portavoz mientras O’Leary siga encerrado en el armario), asegura que la compañía pretende “cambiar el mundo de los viajes on line y vamos a hacerlo con nuestro centro de innovación”.
“Estamos orgullosos de poder pagar los mejores sueldos para retener a la mejor gente”.
Para facilitar la búsqueda de estos profesionales, Ryanair ha puesto en marcha una web específica, que incluye los requisitos para acceder al proceso de selección.
Uno de ellos es estar perfectamente familiarizado y ser lector habitual de la prensa internacional especializada en la industria del turismo. Ryanair espera terminar la contratación antes de diciembre.
