Ya hay calendario para la negociación entre el SEPLA y Globalia

La cita tendrá lugar sin acercamientos previos y sin tregua en la huelga de pilotos de Air Europa

Tal y como se anunció en 02B, el pasado día 28 de octubre tuvo lugar la reunión entre el sindicato de pilotos de Air Europa (SEPLA) y el Grupo Globalia. La reunión se produjo en la fecha límite, ya que el mismo día expiraba el plazo legal para constituir la mesa negociadora del nuevo convenio colectivo.

En dicha reunión se designaron los miembros que constituirán la mesa negociadora del segundo convenio colectivo y el calendario de reuniones se concretará en la próxima cita que va a tener lugar antes del 12 de noviembre en la sede del SEPLA de Madrid.

En el encuentro estuvieron presentes los abogados del bufete de Sagardoy. No obstante, las actas de la reunión las firmaron el director de recursos humanos de Globalia, Mateo Marín y el director financiero, Miguel Ángel Sánchez Jiménez. Ambos serán los negociadores por parte de Air Europa, mientras que por parte del SEPLA serán los 6 miembros de la sección sindical los que se irán turnando en la negociación.

Denunciar la huelga

“Hemos solicitado una reunión para tratar otros temas sin que haya sido aceptada por la compañía”, lamenta el portavoz sindical de SEPLA, Luís Crespi, haciendo referencia a la huelga que secundan desde el pasado 22 de septiembre. La negociación tendrá lugar sin acercamientos previos y sin tregua en la huelga de pilotos de Air Europa.

La Sección Sindical de SEPLA en Air Europa considera una posible vulneración del principio de buena fe, recogido en el Estatuto de los Trabajadores, el hecho de que la compañía haya planteado la posibilidad de un ERE y la opción de denunciar la actual huelga.

Para dicho sindicato, “la huelga está motivada por los reiterados incumplimientos del convenio colectivo por parte de la empresa. Entre ellos, pero no exclusivamente, la externalización de vuelos de Air Europa a través de Orbest”. Un portavoz de Globalia negó a este medio que esto fuera cierto.

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