Acuerdo en el ERE de Transhotel
Los sindicatos logran elevar la indemnización y establecer un periodo de voluntariades. La compañía mantendrá un centenar de puestos de trabajo a la espera de lograr un inversor que la reflote
La dirección y los trabajadores de Transhotel han llegado a un acuerdo para el ERE. Tras varias semanas de negociación, los sindicatos han logrado elevar la indemnización, además de abrir un periodo de voluntariades que finalizará el próximo martes. El expediente afectará en un primer momento al 80% de los 600 trabajadores del grupo.
Fuentes de UGT han explicado que se ha logrado incrementar la indemnización hasta los 23 días por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades. Por otra parte, la dirección ha reducido el número de trabajadores que ha exigido que se mantengan en la empresa, mientras se intenta hallar un posible socio industrial que reflote la compañía. Si la firma de los hermanos De la Cruz fracasa, se pasará a despedir al resto de trabajadores.
El concurso de acreedores
Transhotel entró en preconcurso de acreedores hace unas semanas. La decisión del grupo se produce después de que las negociaciones para la venta de la compañía a Hotusa hayan fracasado. El grupo de Amancio López pretendía adquirir el 60% de la firma, por lo que inyectaría liquidez a su maltrecha tesorería. No obstante, el empresario gallego no vio clara la apuesta.
Anteriormente, el fondo Springwater también estuvo interesado en adquirir a la firma con sede en San Sebastián de los Reyes (Madrid). Esta transacción también fracasó.
