Marriott anuncia recortes de personal tras adquirir Starwood
Los flamantes dueños del hotel W barcelonés y el Westin Palace madrileño pasarán la tijera, "especialmente en el extremo superior de la pirámide". Además, también se reducirán marcas y se reorientará la cartera de establecimientos.
Los dueños del hotel W barcelonés y el Palace madrileño pasarán la tijera. El director general de Marriott, Arne Sorenson, ha amenazado esta semana con recortes de personal «para eliminar duplicidades» después de adquirir Starwood por 11.369,5 millones de euros. No sólo empleados, también se perderán establecimientos y marcas por el camino.
En una entrevista al canal Fox Business, el dirigente ha presumido: «Vamos a ser muy fuertes en el segmento del lujo y el gran lujo. En total, el conglomerado sumará 1,1 millones de habitaciones alrededor del mundo. Los salones, pero, se repartirán en menos marcas. De las 30 enseñas que combinan ambos grupos ha asegurado la supervivencia de Bulgari y Ritz-Carlton, de Marriott, y St. Regis, The Luxury Collection y W Hotels, de Starwood.
Sin embargo, silencio sobre marcas presentes en España como Renaissance (Barcelona), AC Hotels (más de 40 hoteles en la PenÃnsula), Sheraton (con fuerte presencia en el archipiélago canario), Le Méridien (en Cataluña) y Westin (gestora del Palace de Madrid).
Más de 180 millones de euros de ahorro
Sorenson ha cifrado en 182 millones de euros el ahorro de costes tras la fusión. En su momento, fuentes del sector apuntaron a 02B  que Marriott no tendrá problemas en cerrar ‘por reformas’ los establecimientos disfuncionales para reposicionarlos. «Un camino que probablemente seguirá el Palace de la capital española. No será un proceso a corto plazo. «La cadena trabaja lento y estudiará la viabilidad a dos o tres años para no depreciar una marca que acaba de comprar», concluyeron las mismas fuentes.
El principal recorte llegará en el sector humano, pero no entre los más débiles de la cadena. «Cómo más cerca estemos de los hoteles vayamos, el impacto cada vez será menos significativo», ha apuntado. «Quizás pueda llegar incluso a un impacto laboral cero», ha tranquilizado a muchos de los trabajadores.
Directivos, amenazados
No pueden estar tan tranquilos los directivos y altos ejecutivos. «Como más nos acerquemos a la suite ejecutiva más duplicidades encontramos, lamenta. «Creo que los principales ahorros de coste desproporcionados los encontraremos en el extremo superior de la pirámide de la compañÃa», ha rematado.
