NH poda su administración con recolocaciones camufladas de ERE
La cadena hotelera plantea un expediente laboral que afectará a un centenar de trabajadores
La dirección de NH ha propuesto a los sindicatos un segundo ERE para 106 trabajadores de administración y finanzas. Del centenar de empleados afectados, sin embargo, apenas una treintena abandonarán la cadena hotelera, según han detallado fuentes de UGT a 02B.
La compañía ha planteado la recolocación de 51 trabajadores en otros departamentos y ha abierto un plazo de adscripción voluntaria al ERE hasta el 31 de diciembre. La indemnización para los empleados que opten por la salida será de 31 días por año trabajado hasta un máximo de 18 mensualidades, así como el bonus correspondiente a 2013.
El pasado 17 de diciembre tanto sindicatos como dirección cerraron un acuerdo y está previsto que el próximo 3 de enero se concrete en otra reunión cuáles serán las primeras medidas a tomar tras conocer cuántos empleados se han acogido voluntariamente al ERE.
El plan de recolocación interna de NH establece que 26 empleados serán trasladados a diferentes recepciones; otros 17 estarán en los servicios centrales de Madrid; tres pasarán a ser camareros; uno estará en reservas de grupos; tres más en compras; y otro trabajador en telemarketing, según apuntan fuentes sindicales. Además, la empresa abre la posibilidad de la recolocación externa de 19 trabajadores.
Es el segundo ERE al que se enfrenta la plantilla de NH Hoteles. La cadena ya había presentado otro expediente en abril que se redujo a 400 empleados, frente a los más de 600 previstos inicialmente.
