Viajes El Corte Inglés plantea una rebaja salarial
La agencia de viajes ha decidido aplicar medidas para frenar su caída de beneficios. La firma, que este año ha evitado un nuevo ERE Temporal, plantea una reducción de complementos salariales y una reducción de salario del 8%
Viajes El Corte Inglés ha planteado a sus trabajadores una rebaja salarial. La medida ha sentado como un jarro de agua fría al Sindicato Profesional de Viajes (SPV), que recientemente sacaba pecho por haber evitado un nuevo Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal.
La compañía era la única de las grandes agencias de viaje que este año no había planteado un ERE temporal para este 2014. UGT denunció que esta situación se había producido porque el anterior expediente se había pactado con unas condiciones que no cumplían la legalidad, por lo que en cualquier momento podía quedar invalidado. El sindicato advirtió de posibles medidas en contra de los intereses de los empleados.
La propuesta de la filial de El Corte Inglés supone una reducción de los incentivos sobre ventas. Los empleados que no cuentan con estos bonus se les llevará a cabo una reducción salarial del 8,1%. Las medidas no son sólo económicas. La compañía presidida por Isidoro Álvarez quiere tener derecho a modificar hasta el 10% de la jornada laboral de sus empleados.
El SPV ha remitido un comunicado a sus trabajadores criticando esta propuesta.
Viajes El Corte Inglés facturó 2.238,47 millones de euros en el ejercicio anterior –del 1 de marzo de 2012 al 28 de febrero de 2013—. La cifra supone un descenso del 7,7% respecto al curso anterior. La compañía ganó 41,34 millones, el 23,9% menos.
